Les acteurs du changement

Convaincu que nos objectifs environnementaux intègrent tous nos partenaires, notre priorité pour l'année à venir sera de communiquer et consulter nos collaborateurs, nos clients et nos fournisseurs afin de comprendre leurs attentes et partager nos exigences sur le plan environnemental. 

LES BELLES INITIATIVES ENGAGÉES

Pour engager chaque client, Le Bon Marché a lancé le programme BIEN, qui met en avant les « Belles Initiatives Engagées » de nos partenaires et services dédiés à l’allongement de la durée de vie des produits. Ces initiatives, relayées via des newsletters, des articles et des posts réseaux sociaux, sont sélectionnées par les équipes du Bon Marché selon au moins l’un des trois critères suivants : 

• Les labels : certifications ou labels reconnus par des tiers. 
• Production et savoir-faire : amélioration du processus de production ou valorisation des savoir-faire et artisanats nationaux. 
• L’économie circulaire : prise en compte du cycle de vie du produit dans l’ensemble des décisions et/ou valorisation d’offres d’upcycling, de seconde main, de vintage ou des produits rechargeables. 

• Organisation de la troisième édition du mois du développement durable pour les collaborateurs avec des ateliers de sensibilisation, des tables rondes avec des marques engagées, des conférences à distance, un mois du tri en partenariat avec des associations donnant la possibilité aux collaborateurs de ramener des jouets, des vêtements… remis aux associations sélectionnées (Rejoué, Bis boutique, Eco-logic, Depaul …). En 2024, ce mois du développement durable a réuni plus de 600 collaborateurs sur plus de 30 évènements dédiés. 

• Formation et sensibilisation de 85 % des collaborateurs de plus d’un an d’ancienneté du Bon Marché et de la Grande Épicerie de Paris entre 2019 et 2024 aux enjeux environnementaux : équipes de vente, acheteurs, architectes, travaux, direction artistique, fonctions support, ce qui représente un volume de plus de 5 700 h de formation et sensibilisation. 

• Obtention d’un prestigieux prix lié à la formation des salariés lors des LIFE 360 in Stores Awards 2024, une initiative interne du groupe LVMH qui valorise, tous les deux ans, les magasins ayant déployé des actions exemplaires en matière d’innovation et de durabilité. 

• Animation d’une communauté d’environ 70 ambassadeurs Environnement. 

• Les critères d’intéressement des sociétés Le Bon Marché et La Grande Epicerie intègrent désormais depuis respectivement 2023 et 2024, en sus des critères financiers et visites qualité, des objectifs liés au taux de formation environnementale des collaborateurs et à la santé/sécurité au travail. 

• Un jour de crédit solidaire offert par an avec la possibilité pour chaque collaborateur d’effectuer une mission de son choix, qu’elle soit environnementale, sociale, éducative… avec la mise à disposition de missions disponibles sur une plateforme d’engagement sociétal d’entreprise. 

• Organisation d’un forum des associations en septembre pour accroitre la visibilité d’associations partenaires et les missions qu’ils proposent pour les collaborateurs sur la plateforme d’engagement sociétal de l’entreprise.