L'effet Marguerite

Du nom de la fondatrice du Bon Marché, Marguerite Boucicaut, le programme de leadership personnel « L’Effet Marguerite » est fondé sur l’organisation de moments inspirants et de portraits de collaborateurs du Bon Marché Rive Gauche et de La Grande Épicerie de Paris.


Lancé le 8 mars 2020 à l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme, « L’Effet Marguerite » met en lumière la diversité des profils et des métiers présents du Bon Marché, éveillant ainsi l’intérêt, suscitant des débats et inspirant les collaborateurs autour de trois thèmes majeurs : la diversité, de la confiance et de la parentalité.

L’index égalité Hommes-Femmes 2022 en quelques chiffres

Pour l’année 2022, l’index Egalité Hommes-Femmes du Bon Marché Rive Gauche s’élève à 99 points :


  • Ecart des rémunérations moyennes : 39/40


  • Ecart des augmentations individuelles : 20/20


  • Ecart des promotions : 15/15


  • Augmentation des salariées après retour de congé maternité : 15/15


  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Le Manifeste



Il est des causes qui se soutiennent en interne sur la durée : elles sont inscrites au programme L’Effet Marguerite depuis le 8 mars 2020, en hommage à celle qui a toujours su porter son engagement au cœur du Bon Marché.


Au-delà de cette institution sans précédent, et de Madame Boucicaut dont l’esprit demeure présent, il brille chez nous cette générosité qui a su faire date. C’est de cette philosophie sociale d’avant-garde que nous sommes dépositaires. Confort de vie, accès aux soins, création de métiers dédiés aux femmes, développement des carrières – des évidences qui ne tombaient pas sous le sens dans les années 1800.



Honorant le passé sans rester passif, L’Effet Marguerite propose aux équipes des moments suspendus : diversité, confiance en soi, parentalité, quels que soient les souhaits ou la composition du foyer. Autant de sujets de société qui recentrent le dialogue, invitent les consciences personnelles et professionnelles à fusionner, bousculent la pensée. Ces rendez-vous récurrents ouvrent ici une parenthèse, favorisent les rencontres d’opinions et d’horizons, apportent des réponses concrètes autour du quotidien, de ses joies à ses choix, de ses parcours à ses combats.


L’Effet Marguerite est un premier pas pour susciter curiosité, engouement et débat : une habitude à prendre qui contre l’éphémère, décompartimente et transforme en profondeur. Parce qu’un engagement peut créer une résonnance, faire naître des initiatives, préservons cette étincelle volontaire, soignons cette attention à l’autre qui a fait la réputation de ce grand magasin parisien. Interrogeons le futur afin qu’il se redessine – afin que dans l’énergie collective, L’Effet Marguerite s’enracine.

Les trois piliers de l'Effet Marguerite

DIVERSITÉ
CONFIANCE EN SOI
PARENTALITÉ

« Nous mettons en avant différents sujets de société pour inciter au dialogue et au débat d’opinions, inspirés de la vie professionnelle et personnelle, et ainsi contribuer à faire évoluer les mentalités. Ces rendez-vous réguliers sont comme une parenthèse tout à fait à part dans la journée de travail, pour favoriser les échanges d’idées et sensibiliser à ces questions » 


– Bruno Pelletier, DRH du Bon Marché

L'effet Marguerite
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